- Регистрация
- 21 Мар 2026
- Сообщения
- 35
Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организации.
… … … … … …
Общее положение
▹ Устав является основным документом по которому действуют сотрудники правительства и в случае нарушения которого могут последовать дисциплинарные наказания независимо от занимаемой должности.
▹ Устав определяет права и обязанности сотрудников.
▹ Список дисциплинарных наказаний, которые могут быть применены : устная разъяснительная беседа; замечание; отказ в отчете на повышение; выговор; понижение; увольнение; увольнение с занесением в черный список организации, увольнение с занесением в общий черный список организаций.
▹ Губернатор и Вице-Губернатор обладают правом выдавать наказания на свое усмотрение, мера наказаний определяется в зависимости от отягощающих/смягчающих обстоятельств/совокупности. Данные наказания не являются максимальными, но подходят под большинство типовых ситуаций
▹ Сотрудники Правительства обязаны знать основные законы области.
▹ Устав распространяется на всех сотрудников организации без исключения.
▹ Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности.
[ 1 ] - Общение сотрудников
1.1 Сотрудник Правительства (далее - сотруднику) обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.2 Сотруднику запрещено лгать/доносить заведомо ложную информацию начальству Правительства.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.3 Сотруднику запрещено обсуждать приказы/поручения от руководства, если они не противоречат уставу/иным действующим правилам (УКРФ, КоАП и т.д.). Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Примечание: все пункты выше распространяются на любые способы общения (в том числе рация и т.п.)
1.4 Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности (пример: выпрашивать повышение и т.п.).
Наказание - [Выговор/Понижение]
1.5 Запрещены упоминания о проверке отчета ( VK, Discord, NRp чат, RP чат, /sms и другие способы связи )
Наказание - Отказ вашего отчета, проверку которого Вы просите.
[ 2 ] - Рабочий день сотрудников Правительства
2.1 Рабочее время - время, в которое все сотрудники, обязаны быть в рабочей форме и на рабочем месте.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Рабочий день с 09 : 00 по 21 : 00
Обеденный перерыв с 13 : 00 по 14 : 00
2.2 Сотруднику правительства запрещено заниматься личными делами в рабочее время.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
2.3 Сотруднику запрещено заниматься преступной деятельностью во время выходного.
Наказание - [Увольнение]
2.4 Сотруднику запрещено посещать без весомых причин развлекательные мероприятия в период рабочего времени
(казино, б/у рынок, комп. клуб / исключение - мероприятия проводимые администрацией сервера).
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
2.5 Сотруднику запрещено в рабочее время ходить на подработки и иные работы (ферма, стройка, дальнобойщик и т.п.).
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Разрешается работать на иной работе только, если вас отпустили с рабочего дня (у вас выходной/отпуск и т.п.)
[ 3 ] - Рация организации и департамента
3.1 Сотруднику запрещено вести себя некорректно в рации организации/департамента [МГ/offtop/caps].
Наказание - [Выговор/Увольнение]
3.2 Сотруднику запрещено озвучивать какие-либо объявления через рации (рынок, реклама).
Наказание - [Выговор]
3.3 Сотруднику правительства запрещено игнорировать рацию департамента (( У КОГО ЕСТЬ ДОСТУП ПО РАНГУ ))
Наказание - [Выговор]
Если вы предоставите доказательства того, что у вас была весомая причина игнорирования рации - руководство в праве не выдавать наказание.
[ 4 ] - Служебные автомобили
4.1 Доступность служебных автомобилей к должностям необходимо уточнять у руководства (также в теме "Автопарк"). Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
4.2 Сотруднику запрещено использовать служебный автомобиль для личных целей.
Наказание - [Выговор/Понижение]
4.3 Запрещено "бросать" служебный транспорт по всей области. Наказание - [Выговор]
Если вы взяли служебный автомобиль, то необходимо его доставить обратно на парковку Правительства по окончанию поездки связанной с работой и вашей должностью, либо же оставить его на какой-либо парковке/в месте, где это разрешено. Просто бросить автомобиль посреди дороги - запрещено. Если это кто-либо заметит - последует наказание.
[ 5 ] - Правила строя
5.1 Сотруднику запрещено использовать IC чаты в строю (обычный RP чат/рации и т.п.) без разрешения на то. Если хотите что-либо сказать, необходимо спросить разрешение.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.2 Сотруднику запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя. Наказание - [Устная беседа/Выговор]
Если нужно отойти надолго во время строя изначально руководствуемся пунктом 5.1 и спрашиваем разрешение, а далее можно по RP сказать, что вам например стало плохо и вам нужно отойти в здание.
5.3 Сотруднику запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя (оружие и т.п.).
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.4 Сотруднику запрещено самовольно вставать в строй/уходить со строя.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.5 Сотруднику в строю необходимо стоять, тем самым использовать различных анимаций (/anim) и устанавливать колонки (JBL) - запрещено.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.6 Сотруднику в строю запрещено без разрешения от проводящего строй отвечать на звонки/звонить кому-либо/отправлять SMS.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.7 Сотруднику запрещено не являться на строй.
Наказание - [Выговор/Понижение]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]
[ 6 ] - Должность и прочие пункты запрещающие что-либо
6.1 Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
6.2 Сотруднику запрещено употреблять алкогольные/наркотические вещества, а также хранить наркотики/украденные материалы.
Наказание - [Увольнение]
6.3 Сотруднику запрещено использовать табельное оружие без особой на то причины.
Наказание - [Увольнение]
Оценку важности причины даёт руководство
6.4 Нелегальная продажа табельного оружия.
Наказание - [Увольнение с занесением в черный список]
… … … … … …
❏ Любой сотрудник имеет право оспорить своё наказание написав жалобу на Вице-Губернатор для рассмотрения Губернатором (раздел жалобы на сотрудников Правительства) или же на Губернатора (раздел жалобы на лидеров).
❏ Вносить поправки и изменения в устав разрешается только Губернатору (необходимо обсудить с ГС/ЗГС гос. орг)
❏ В случае нарушения со стороны игрока в нонРП рацию, наказание может быть выдано согласно уставу
❏ Сотрудники должны соблюдать субординацию только в РП чатах. Однако это не значит, что сотрудник в НоНРП чатах фракции может вести себя неподобающим образом - за неоднократные грубые нарушения чата сотрудник может быть уволен за проф. непригодность.
… … … … … …
Общее положение
▹ Устав является основным документом по которому действуют сотрудники правительства и в случае нарушения которого могут последовать дисциплинарные наказания независимо от занимаемой должности.
▹ Устав определяет права и обязанности сотрудников.
▹ Список дисциплинарных наказаний, которые могут быть применены : устная разъяснительная беседа; замечание; отказ в отчете на повышение; выговор; понижение; увольнение; увольнение с занесением в черный список организации, увольнение с занесением в общий черный список организаций.
▹ Губернатор и Вице-Губернатор обладают правом выдавать наказания на свое усмотрение, мера наказаний определяется в зависимости от отягощающих/смягчающих обстоятельств/совокупности. Данные наказания не являются максимальными, но подходят под большинство типовых ситуаций
▹ Сотрудники Правительства обязаны знать основные законы области.
▹ Устав распространяется на всех сотрудников организации без исключения.
▹ Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности.
[ 1 ] - Общение сотрудников
1.1 Сотрудник Правительства (далее - сотруднику) обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.2 Сотруднику запрещено лгать/доносить заведомо ложную информацию начальству Правительства.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.3 Сотруднику запрещено обсуждать приказы/поручения от руководства, если они не противоречат уставу/иным действующим правилам (УКРФ, КоАП и т.д.). Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Примечание: все пункты выше распространяются на любые способы общения (в том числе рация и т.п.)
1.4 Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности (пример: выпрашивать повышение и т.п.).
Наказание - [Выговор/Понижение]
1.5 Запрещены упоминания о проверке отчета ( VK, Discord, NRp чат, RP чат, /sms и другие способы связи )
Наказание - Отказ вашего отчета, проверку которого Вы просите.
[ 2 ] - Рабочий день сотрудников Правительства
2.1 Рабочее время - время, в которое все сотрудники, обязаны быть в рабочей форме и на рабочем месте.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Рабочий день с 09 : 00 по 21 : 00
Обеденный перерыв с 13 : 00 по 14 : 00
2.2 Сотруднику правительства запрещено заниматься личными делами в рабочее время.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
2.3 Сотруднику запрещено заниматься преступной деятельностью во время выходного.
Наказание - [Увольнение]
2.4 Сотруднику запрещено посещать без весомых причин развлекательные мероприятия в период рабочего времени
(казино, б/у рынок, комп. клуб / исключение - мероприятия проводимые администрацией сервера).
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
2.5 Сотруднику запрещено в рабочее время ходить на подработки и иные работы (ферма, стройка, дальнобойщик и т.п.).
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Разрешается работать на иной работе только, если вас отпустили с рабочего дня (у вас выходной/отпуск и т.п.)
[ 3 ] - Рация организации и департамента
3.1 Сотруднику запрещено вести себя некорректно в рации организации/департамента [МГ/offtop/caps].
Наказание - [Выговор/Увольнение]
3.2 Сотруднику запрещено озвучивать какие-либо объявления через рации (рынок, реклама).
Наказание - [Выговор]
3.3 Сотруднику правительства запрещено игнорировать рацию департамента (( У КОГО ЕСТЬ ДОСТУП ПО РАНГУ ))
Наказание - [Выговор]
Если вы предоставите доказательства того, что у вас была весомая причина игнорирования рации - руководство в праве не выдавать наказание.
[ 4 ] - Служебные автомобили
4.1 Доступность служебных автомобилей к должностям необходимо уточнять у руководства (также в теме "Автопарк"). Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
4.2 Сотруднику запрещено использовать служебный автомобиль для личных целей.
Наказание - [Выговор/Понижение]
4.3 Запрещено "бросать" служебный транспорт по всей области. Наказание - [Выговор]
Если вы взяли служебный автомобиль, то необходимо его доставить обратно на парковку Правительства по окончанию поездки связанной с работой и вашей должностью, либо же оставить его на какой-либо парковке/в месте, где это разрешено. Просто бросить автомобиль посреди дороги - запрещено. Если это кто-либо заметит - последует наказание.
[ 5 ] - Правила строя
5.1 Сотруднику запрещено использовать IC чаты в строю (обычный RP чат/рации и т.п.) без разрешения на то. Если хотите что-либо сказать, необходимо спросить разрешение.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.2 Сотруднику запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя. Наказание - [Устная беседа/Выговор]
Если нужно отойти надолго во время строя изначально руководствуемся пунктом 5.1 и спрашиваем разрешение, а далее можно по RP сказать, что вам например стало плохо и вам нужно отойти в здание.
5.3 Сотруднику запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя (оружие и т.п.).
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.4 Сотруднику запрещено самовольно вставать в строй/уходить со строя.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.5 Сотруднику в строю необходимо стоять, тем самым использовать различных анимаций (/anim) и устанавливать колонки (JBL) - запрещено.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.6 Сотруднику в строю запрещено без разрешения от проводящего строй отвечать на звонки/звонить кому-либо/отправлять SMS.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.7 Сотруднику запрещено не являться на строй.
Наказание - [Выговор/Понижение]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]
[ 6 ] - Должность и прочие пункты запрещающие что-либо
6.1 Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
6.2 Сотруднику запрещено употреблять алкогольные/наркотические вещества, а также хранить наркотики/украденные материалы.
Наказание - [Увольнение]
6.3 Сотруднику запрещено использовать табельное оружие без особой на то причины.
Наказание - [Увольнение]
Оценку важности причины даёт руководство
6.4 Нелегальная продажа табельного оружия.
Наказание - [Увольнение с занесением в черный список]
… … … … … …
❏ Любой сотрудник имеет право оспорить своё наказание написав жалобу на Вице-Губернатор для рассмотрения Губернатором (раздел жалобы на сотрудников Правительства) или же на Губернатора (раздел жалобы на лидеров).
❏ Вносить поправки и изменения в устав разрешается только Губернатору (необходимо обсудить с ГС/ЗГС гос. орг)
❏ В случае нарушения со стороны игрока в нонРП рацию, наказание может быть выдано согласно уставу
❏ Сотрудники должны соблюдать субординацию только в РП чатах. Однако это не значит, что сотрудник в НоНРП чатах фракции может вести себя неподобающим образом - за неоднократные грубые нарушения чата сотрудник может быть уволен за проф. непригодность.